УНИФИЦИРОВАННЫЕ ФОРМЫ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ КАДРОВ:

1) приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма № Т–1, индивидуальная); 2) приказ (распоряжение) о приеме работников на работу (форма № Т–1а, сводная); 3) личная карточка работника (форма № Т–2); 4) личная карточка государственного служащего (форма № Т–2ГС); 5) учетная карточка научного, научно-педагогического работника (форма № Т–4); 6) приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма № Т–5); 7) приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу (форма № Т–5а, сводная); 8) приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма № Т–6); 9) приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам (форма № Т–6а, сводная); 10) приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником (форма № Т–8); 11) приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работниками (форма № Т–8а, сводная); 12) приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (форма № Т–9); 13) приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку (форма № Т–9а, сводная); 14) командировочное удостоверение (форма № Т–10); 15) служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (форма № Т–10а); 16) приказ (распоряжение) о поощрении работника (форма № Т–11); 17) приказ (распоряжение) о поощрении работников (форма № Т–11а, сводная). Указанные формы приказов (распоряжений) могут иметь электронную форму и заполняться на экране дисплея с последующей распечаткой бумажного экземпляра подготовленного приказа, предназначенного для проставления виз согласования и росписи руководителя.